პოზიცია აღწერა ჩვენ გვინდა გარიგების შესრულების და განვითარების სპეციალისტი შეუერთდეს ახალი ბიზნესის განვითარებაარის პასუხისმგებელი შექმნა ახალი ბიზნეს შესაძლებლობები, კომპანია, მიუხედავად იმისა, ასევე ხელს უწყობს სამეფო ეკონომიკური ზრდა. ჩვენი წარმატებები არ ორიენტირებულია განვითარების მეგა პროექტების დამუშავებასა და პეტროლატუმს, მინერალურ და ჩვენ გავაგრძელებთ შენებას, ინიციატივებს ეძებს უფრო ამბიციური წვლილი სამეფო ეკონომიკური განვითარების, რომელიც ასევე აძლიერებს და გაფართოების კომპანიის ოპერაციების და ღირებულება ჯაჭვი. ეს როლი გთავაზობთ უნიკალური ადგილი, ხელი შეუწყოს და იძლევა შესაძლებლობების შემდგომი გაფართოების კომერციული და პროფესიული შესაძლებლობების გამყარებული ძლიერი ვალდებულება სასწავლო და პიროვნული განვითარება. პოზიცია იქნება დაფუძნებული გარიგება განვითარების ორგანიზაცია, რომელიც არის მანდატით უნდა გააცნობიეროს, შესაძლებლობები და შეასრულოს წამყვანი და დამხმარე კრიტიკული და დივერსიფიცირებული კორპორატიული გარიგებების ფარგლებში. თქვენი უპირველესი მოვალეობაა, პირდაპირი და მართვა ოპტიმალურად შესრულების ძირითადი სტრატეგიული პროექტები, მათ შორის, შერწყმისა და შთანთქმის, შექმნა ერთობლივი საწარმოების და მიმდინარე სტრატეგიის შეჩერება საქმიანობის მოპოვების ღირებულება სწრაფად მეშვეობით გულდასმით, შეფასება, სტრუქტურირება, მოლაპარაკების მენეჯმენტი, მოწონების, გარიგება დახურვის, და პოსტი ოპერაციის დაგეგმვა. თქვენ უნდა გააჩნიათ მნიშვნელოვანი გამოცდილება ფარგლებში შესაბამისი დარგობრივი უნდა ჩაითვალოს საგანი ექსპერტი. თქვენ უნდა ძლიერი ინტერპერსონალური უნარები მუშაობა ხალხთან, რათა განმცხადებელს თანამშრომლობა ეფექტურად და ეფექტიანად მთელს შიდა და გარე დაინტერესებული, რომელიც საშუალებას აძლევს ძლიერი კომუნიკაციის პროტოკოლი, რათა შესრულდეს და გააცნობიეროს შესაძლებლობა. თქვენ უნდა მოუტანს ძლიერი საფინანსო-ანალიტიკური უნარები წარმატებული გამოცდილება კომპლექსი გარიგება აღსრულება და დახურვა. ასევე, თქვენ უნდა იყოს მზად გადატანა, რომ საუდის არაბეთი და მოგზაურობა, როგორც საჭირო ბიზნეს საჭიროებებს. მინიმალური მოთხოვნები, როგორც წარმატებული კანდიდატი თქვენ მოგიწევთ შემდეგი: ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირების, ეკონომიკის, საბუღალტრო ან მისი ექვივალენტი ან ბაკალავრის ხარისხი. მოწინავე პროფესიული კომპეტენცია დასტურდება პროფესიული ლიცენზიებისა და ან სხვა ფორმით, უწყვეტი პროფესიული განათლება ის არის, ასევე სასურველია. მინიმუმ ათი წლის შესაბამისი ინდუსტრიის გამოცდილება მ ოპერაციები კორპორატიული მ, საინვესტიციო, საბანკო და ან კერძო სააქციო ფირმების ერთად აჩვენა, ლიდერობა და შესრულებული ჩანაწერები გარიგების აღსრულება. დადასტურებული მაღალი პოტენციალი და ძლიერი კომერციული, ეფექტური ლიდერი გამგზავრება, რათა მივაღწიოთ შედეგს და სწრაფად ჩამოყალიბდეს ურთიერთობები.", რომ ზედმიწევნითი სადაც საჭირო უნარი შევხედოთ დიდი სურათი, ხელები მიდგომა გავლენა ყველა დონეზე საკუთრებაში ადამიანი, პროცესების და სისტემების ინდუსტრიის რეპუტაცია ლიდერი, რომელიც უზრუნველყოფს. უნარი განსაზღვროს მკაფიო პრიორიტეტების -გარიგების გარემოს. შესანიშნავი ცოდნა ზეპირი და წერილობითი ინგლისური, როგორც ეს არის გასაღები დამახასიათებელი როლი მწვრთნელები და სწავლებისა უნარი. უნარი, რათა ექსპრომტი პრეზენტაციების მართვა და ძირითად დაინტერესებულ მხარეებს, როგორც სასურველი.
უფლება-მოვალეობებს, თქვენ უნდა შეასრულოს შემდეგი: პირდაპირი და მართვა პრაქტიკული მიდგომა გარიგების შესრულების ძირითადი სტრატეგიული პროექტები.
მოაწყობს ოპტიმალური გულდასმით, შეფასება, სტრუქტურირება, მოლაპარაკების მენეჯმენტი, მოწონების, გარიგება დახურვის, და პოსტი ოპერაციის დაგეგმვა. დემონსტრირება ძლიერი ინტერპერსონალური უნარები, რათა ეფექტური ჩართულობის შიდა და გარე დაინტერესებულ მხარეებს გარიგების დადებისას, რომელიც უზრუნველყოფს გასაღები მხარდაჭერა, რათა შეაფასოს და გააცნობიეროს შესაძლებლობა.
პრობლემების დროულად უნდა მოვძებნოთ ოპტიმალური გადაწყვეტილებები და ხელმძღვანელობს გზას ორივე იძულებით და მოლაპარაკებები პოტენციურ პარტნიორებთან.
დააჩქარებს და ხელს უწყობს ეფექტური და ეფექტური გადაწყვეტილების მიღების მართვა. შევინარჩუნოთ ოპტიმალური რესურსების მონიტორინგი და ადგილზე მატარებელი ახალგაზრდა ნიჭი. შენარჩუნება პროგრესიით ტრაექტორია ახალგაზრდა ნიჭი, და მუშაობა ძირითად დაინტერესებულ მხარეებს, რათა უზრუნველყოს რესურსები ოპტიმიზაცია. ჩემპიონი გარიგების შესრულების გამოყენებით ექსპერტიზის უზრუნველყოს მასშტაბით ოპერაციები არის ლაკონური და ეფექტური.
გამოიწვიოს და მხარდაჭერა საქმიანობის პროგრესს შესაძლებლობები სტრუქტურირებული მიდგომა ეტაპზე კარიბჭე გარიგება დახურვის წევრად სრულად ინტეგრირებული გარიგების გუნდი.
კოორდინაციას შინაგან საგანი ექსპერტთა ჯგუფები, როგორიცაა, სამართალი, ფინანსები, კორპორატიული დაგეგმარების და ა.
შ. განვითარება პოსტი გარიგების მიდგომა და გეგმა მუშაობის პოსტი გარიგების განხორციელება ექსპერტები უზრუნველყოს სათანადო დოკუმენტაცია განვითარებისა და მართვის ოპერაციები. მართვა და მენტორი ახალგაზრდა პროფესიონალები.
