ბრჭყვიალა იზრდება უდაბნოში აქვს ყველა საქმე მირაჟი, და ბევრი სასაქონლო გაერთიანებულ საამიროებში სამუშაო ვიცი, რომ შევინარჩუნოთ ის, რომ გზა."ეს არის ნაწილი შეთანხმება, ამბობს, კარენ ახალგაზრდა, ვინ იყო პოლიტიკურ მეცნიერებათა პროფესორი ამერიკული უნივერსიტეტი, რომი წლიდან'უცხოელები შეუწყოს საზოგადოებაში, მაგრამ, როგორც აუტსაიდერი, ნაწილი არ არის, რომ საზოგადოება. არაბეთის გაერთიანებული საემიროების ყველაზე მჭიდროდ ხიზანი-დასახლებული ქვეყანა მსოფლიოში. დაახლოებით პროცენტი, აშშ-ს ცხრა მილიონი ადამიანი საგარეო დაბადებული, ყველაზე მომუშავე დროებითი შრომითი ხელშეკრულებები სპექტრი თეთრი საყელო, თეთრი საყელო და სერვის ინდუსტრიაში სამუშაო ადგილები. მხოლოდ ერთი მუჭა მიგრანტთა აქვს მინიჭებული მოქალაქეობა მას შემდეგ, რაც ქვეყანამ დამოუკიდებლობა მოიპოვა წელს. ნაკლებობა ფორმალური ინტეგრაციის პროგრამები და სხვა გარდამავალი ხასიათისაა მუშაობის არაბთა გაერთიანებული საამიროები და სხვა ყურის სანაპიროზე ერების ვარაუდობენ შრომის, სავაჭრო ოცნებობს არასამთავრობო მოქალაქეები დროებითი კონტრაქტი ძლიერი ეროვნული ინფრასტრუქტურა. მაგრამ არსებული სისტემა ადასტურებს მომგებიანი ყველაზე დამსაქმებელი და დასაქმებული, ექსპერტები ამბობენ, და მიგრანტ მუშაკთა ვიცი, რა ისინი ხელმოწერა. ახალგაზრდა ამბობს, მან იგრძნო, მივესალმებით, რომ საზოგადოების, განსაკუთრებით, საკლასო ოთახში რომ დარჩა ღია სივრცეში დისკუსია და დებატები. თუ არაბთა გაერთიანებული საამიროების ეროვნული სურდა მისი სამუშაო, მათ იქნებოდა ეს. როგორც არაბთა გაერთიანებული საამიროების ეროვნული ინტერესების კვლავაც გადაწონის იმ ინდივიდუალური მუშები, თუმცა, ახალი კითხვები მიმდინარეობს ჰკითხეს ხიზანი იდენტობის და უფლებების, როგორც სტრატიფიკაციის შორის მოქალაქეები და არასამთავრობო მოქალაქეები კიდევ უფრო აღრმავებს. 'დუბაის ეკონომიკა, რომელიც ეფუძნება მირაჟი, ამბობს, საიდ ალი, სოციოლოგი და ავტორი": ოქროს გალიაში. არსებობს"უსიტყვო ხელშეკრულება"შორის ადგილი რომ აქვს ძალიან ცოტა ბუნებრივი რესურსების და საგარეო შრომის რომ მოდის შეავსოთ რომ უფსკრული, ამბობს ის, და იგი მუშაობს, რადგან ყველას შემდეგნაირად უსიტყვო წესები."გარიგება მოვა და მუშაობა და ისიამოვნეთ კარგი ცხოვრება - აქ, ან კიდევ თქვენ მიიღებთ სახლში ფული თქვენ გადარიცხული - როგორც ხანგრძლივი, როგორც თქვენ არ ჩაერთონ არაფერი დისტანციურად პოლიტიკური. მთელი არაბეთის გაერთიანებულ ემირატებში, ფორმალური ნაწილი შრომითი ხელშეკრულების ჩნდება სახით, ან სპონსორობით, სისტემა. დასაქმების ვიზების მიგრანტ მუშაკებს დაფინანსებული არაბთა გაერთიანებული საამიროების კერძო პირებს ან კომპანიებს, რის გამოც დაცვის ცენტრალიზებული სახელმწიფო სისტემის უკან."საერთაშორისო ამნისტიის"და სხვა ჰუმანიტარული სააგენტოები არ დააყენა ყურადღების ცენტრში სირთულეებისა, მიგრანტი მუშები არ შეექმნა, მათ შორის, ექსპლუატაციის, მშენებლობის მუშები და უთანასწორო დაცვის ქალები და ადგილობრივი მუშები. გასულ წელს, კანონები იყო ამოქმედებული ადგილი რომ იყო, იმას ნიშნავდა, რომ თავიდან ავიცილოთ ხელშეკრულების ცვლილება, რომელიც აიძულებს მიგრანტების მიიღოს ხელფასის ქვედა, ვიდრე მათ დაპირდნენ, მაგრამ რეფორმების საერთოდ არ ყოფილა ნელა მოდის. მაგრამ ისევე, როგორც დაცემა ნავთობის ფასები იძულებული დივერსიფიკაცია მისი ეკონომიკა მიღმა მისი პირველი უმსხვილესი სასაქონლო, ექსპერტები აცხადებენ, შიდა და გარე ზეწოლა, რომლებიც უბიძგებს ახალგაზრდა ერი თანდათან რეფორმის მისი მიდგომა მისი მეორე ძირითადი რესურსი: შრომის."კულტურის ცვლა იწყება, ამბობს ახალგაზრდა, ახლა რეზიდენტი მკვლევარი არაბული ყურის ქვეყნების ინსტიტუტი ვაშინგტონში."ადამიანები ფიქრობენ,"რამდენი ადამიანი სჭირდება ჩემთვის ყავის. და"რამდენი ადამიანი მჭირდება იდგა ჩემს გარშემო სახლში. მიუხედავად იმისა, რომ ყველაზე ხიზანი-მძიმე მოსახლეობის მსოფლიოში, არაბეთის გაერთიანებულ ემირატებში არის ძალიან დახურულია მოქალაქეობის, რომელიც კვლევებმა აჩვენა, ამაღლება ხელფასის ორივე წაიღო და ემიგრანტი. დადგა არაბთა ერი, არაბთა გაერთიანებული საამიროების მოქალაქეობის გავიდა, მხოლოდ მამა და ქორწინების მოქალაქეების წახალისება. მისი თქმით, ბოლო კვლევა, -ზე მეტი პროცენტი ამბობენ, რომ მათი ქვეყანა უნდა იყოს უფრო ღია საემიგრაციო, რაც გაცილებით მეტია, ვიდრე გლობალური საშუალო, დაახლოებით, სამოცი პროცენტი.
მაგრამ ძალა პოლიტიკოსები და დამსაქმებელთა და ბოლო პოლიტიკის ცვლილებები, როგორც ჩანს, შემდგომი დაყოფა ნაციონალები უცხოელები."არ არსებობს სცენარი, რომელიც არაბეთის გაერთიანებულ ემირატებში სურს მეტი ემიგრანტი გახდეს ქვეყნის მოქალაქეებს, ახალგაზრდა ამბობს."სახელმწიფოს პრიორიტეტი არის საკუთარი მოქალაქეების, მათ რესურსი, ისინი მოცემულია, და მათ მომგებიანი მოქალაქეებს.
არაბთა გაერთიანებული საამიროების მთავრობის ამჟამად იხილავს თუ არა მიგრანტ მუშაკთა ოჯახური როლები როგორიცაა მომვლელები და ბავშვის მოვლის უნდა იყოს საერთო ეროვნული შრომის კოდი ან ცალკე მიგრანტების შრომის სამართალი. მიმოხილვა შიდა სამუშაო კანონმდებლობით მასშტაბით ყურის სანაპიროზე ერების ორგანიზაციის მკვლევარები.
და აღმოაჩინა, რომ პოლიტიკის ღონისძიებები, მიუხედავად იმისა, რომ მიმდინარე მიმოხილვა, არ არის თანმიმდევრული და ძლიერი შესამცირებლად შრომის დარღვევები, ძირს უთხრის ორივე ეფექტურობა და სტაბილურობა დაწესებულებებში, რომელიც მუშაობდა სამინისტროს ადამიანური რესურსების და, ამბობს, რომ გარკვეული პასუხისმგებლობა ეკისრება მიგრანტთა მთავარი ქვეყნებში."წარმოშობის დონეზე, ისინი შესაძლებლობები, ამბობს მშობლიური ფილიპინები, ქვეყანა, რომელიც არის ერთი აგს-ის ზედა წყაროების მიგრანტი მუშაკები.
არაბთა გაერთიანებული საამიროების დამსაქმებელთა გადაიხადოს დასაქმების აგენტები ათასობით დოლარი თითო თანამშრომელი, ასე რომ, ისინი განსაზღვრავენ მიგრანტთა"ცრუ დაპირებები, რომ მათ შესაძენად მოვიდა. ანგარიში მიგრაციის საერთაშორისო ორგანიზაციის მიერ და გიორგი ნერვული აღმოაჩინეს რომ გააჩნიათ ორმხრივი შრომითი ხელშეკრულებები და მთავრობის პოლიტიკის კოორდინაცია არის ძირითადი ფაქტორები ასიმეტრიული ინფორმაცია და რამდენიმე გამზირის დაიცვას მუშაკთა სისტემა. სხვა ბოლოდროინდელ ძალისხმევას, რათა სეკვესტრი მიგრანტი მუშაკების ჩართვა სამუშაო კონტრაქტები, რომელიც მოიცავს სასწავლო სამშობლოში, ეფექტურად განამტკიცებს ადამიანის დედაქალაქში, ადამიანის კონკრეტული ცოდნა და გამოცდილება, უნდა იყოს გადარიცხული იაფად, ვიდრე ეს იქნება ქვეყნის შიგნით. ზოგიერთ პილოტი პროგრამების გადაცემა, პირი კიდევ უფრო აშკარა, როგორც ისინი საშუალებას იძლევა ეროვნული გამოცდილი მიგრანტი მუშაკი, სანამ შეცვლის მათ."ხელისუფლების ლოგიკა ამ დააყენებს კალიბრის თანამშრომლების გარკვეულ სფეროებში, და გაზარდოს ხელფასები, ისე, რომ საბოლოოდ სამუშაო მიმზიდველი გახდა, რომ ნაციონალების, - ამბობს ახალგაზრდა.
იყო მნიშვნელოვანი რაოდენობის მშენებლობა გასულ წელს, და ნაციონალები არიან შეცვლის საგარეო-დაიბადა აღმასრულებლები ფირმები, როგორიცაა ეროვნული ნავთობის კომპანია და სუვერენული სიმდიდრე ფონდი.
მეტი ათწლეულების განმავლობაში, უნახავს ცვლაში იმ ადგილებში, სადაც მისი მიგრანტთა მოდის, ძალიან, მიგრანტები სამხრეთ-აღმოსავლეთ აზიის შევიდა სასარგებლოდ, რადგან ისინი ნაკლებად პოლიტიკურად მოტივირებულ, ახალგაზრდა, - ამბობს.
მიუხედავად დაყოფა, მიგრანტთა იპოვეს გზა, რათა ქვეყანა, რომელიც უარს აცხადებს მიანიჭოს მათ მოქალაქეობის გრძნობს, როგორც სახლში, ავტორი"შეუძლებელია მოქალაქეები: ინდური დიასპორის' და ასოცირებული პროფესორი ანთროპოლოგიაში ზე, ამტკიცებს, რომ ეს, ალბათ, ადვილი - ან ურდუ-მშობლიურ მისაღებად გარშემო ბევრი უბნების, ვიდრე -სპიკერები. ინდოეთის მიგრანტთა და მრავალი სხვა თემებში ნაცნობი ენის, ტანსაცმელი, საკვები და რელიგიური ფართები ძლივს იგრძნონ შემცვლელი მთავარი ფილმები კი ღია იმავე დღეს, ამბობს. 'შედარებით ადგილებში, როგორიცაა აშშ ან ევროპის ვარაუდობს, რომ ხალხი მოდის მუშაობს და დასახლდნენ მუდმივად და, შესაბამისად, იქ უნდა დავეხმაროთ მათ ინტეგრაციას გარკვეული სახის უმრავლესობის კულტურის, - ამბობს იგი. 'მაგრამ კითხვაზე, მართლაც, რა არიან ისინი ინტეგრაცია '.
